Les demandes pour le principal instrument d’encouragement d’Innosuisse, les projets d’innovation nationaux, ont été conformes aux prévisions initiales, malgré la pandémie et l’effondrement de l’économie.

472 demandes ont été approuvées pour un montant de 175,2 millions de francs (hors frais généraux) – soit une hausse de 22% par rapport à l’année précédente. Près de 400 PME ont été accompagnées dans le lancement et la soumission de projets d’innovation par nos mentors.

Les attributions aux projets internationaux dans le cadre d’EUREKA, d’ESCEL et d’AAL ont, elles aussi, enregistré une hausse positive de près de 45%, à 28,5 millions de francs. Le lancement du programme Horizon Europe 2021 devrait conduire à certains retards dans les appels d’offres, c’est pourquoi les acteurs de l’innovation ont si intensivement utilisé les possibilités de participation offertes en 2020.

Dans le cadre de BRIDGE, le programme d’encouragement conjoint avec le FNS, les futurs jalons ont été posés en 2020 et le budget d’encouragement a été globalement augmenté de 50%, à 105 millions de francs. Désormais, les initiatives relevant de disciplines des sciences sociales et humaines seront, elles aussi, soutenues dans le cadre des projets Discovery. Les 16 appels d’offres pour des projets Proof of Concept lancés jusqu’à présent ont donné lieu à l’encouragement de 122 projets. Cela a d’ores et déjà donné naissance à 65 start-up, ce qui constitue une vraie réussite.

Après huit années d’existence, le programme d’encouragement Energie a pris fin en 2020. Plus de 1300 chercheurs en moyenne ont travaillé chaque année au sein des SCCER. Tout au long du programme d’encouragement, ils ont lancé plus de 1400 projets. Les SCCER ont jeté des bases solides pour contribuer significativement à la maîtrise de la Transition énergétique 2050.

Innosuisse a réorienté deux instruments d’encouragement pour le réseautage et le transfert de connaissances. Douze Accélérateurs d’innovation RTN ont déjà été lancés; ils devraient déboucher sur des projets d’innovation plus radicaux et marquant une plus forte rupture dans d’importants domaines d’avenir. En outre, Innosuisse soutient désormais des séries de manifestations sur des thématiques d’innovation – les Networking Event Series, qui permettent un échange actif entre les institutions de recherche, les entreprises et la société au niveau national.

Innosuisse enregistre une forte hausse du nombre de participants dans le cadre des offres de formation pour fondatrices et fondateurs. Le module 1 «Business Ideas», en particulier, a suscité un vif intérêt et a été suivi, la plupart du temps virtuellement, plus de 3100 fois. L’augmentation significative de la proportion de femmes, qui atteint désormais 43%, est également réjouissante.

La demande globale de bons de coaching a, elle aussi, progressé de 5% par rapport à l’année précédente. Avec 570 start-up activement soutenues dans le cadre des divers programmes de coaching, un nouveau record a été atteint. Pour la première fois, 11 start-up ont pu bénéficier du programme Scale-up coaching – le programme de coaching pour les start-up à fort potentiel de croissance lancé en 2019. Il propose notamment des coaches supplémentaires, ayant une expérience de la croissance et dédiés au programme ainsi qu’un soutien orienté sur les activités de financement et d’internationalisation.

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